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員工培訓
專業(yè)類培訓-《專利挖掘與布局》來源：中圖科技 發(fā)布時間：2018-09-27 點擊：5063 次知識產權是企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源，為了提高全體員工的知識產權保護意識，提高專利挖掘和專利布局設計水平，增強企業(yè)核心優(yōu)勢。2018年9月27日，我們邀請到了項目部肖桂明擔任講師，為大家開展通用類培訓——《專利挖掘與布局》。
.jpg) 培訓現(xiàn)場
培訓中，肖主管圍繞專利挖掘與布局概述、專利挖掘方法、專利信息檢索方法與技巧以及技術交底書撰寫四個方面融合企業(yè)經典案例，深入淺出地揭示了知識產權對企業(yè)發(fā)展的重要性，也幫助參訓員工更加了解專利挖掘與布局并學以致用，在平時的工作過程中挖掘出更多有價值的專利，促進公司專利工作的開展。
.jpg) 講師風采
下面，讓小編給大家整理羅列部分重要知識點吧！
一、專利挖掘與布局概述
.png) 二、專利挖掘方法
.png) 三、專利信息檢索方法與技巧
 四、技術交底書撰寫
.png) 趁著培訓機會，現(xiàn)場的小伙伴針對自己的疑惑向肖主管提出疑問，肖主管也對大家的疑問一一作出解答。
一、前面您有提到一個專利意識薄弱的問題，我想知道目前我司的員工專利意識薄弱的情況是怎么樣的？主要體現(xiàn)在哪些方面？可以怎么去提升這些能力？
答：從培訓開始時作的小調查以及在平時的專利工作推進過程中，其實發(fā)現(xiàn)我們公司在專利這一塊還是存在著專利意識比較淡薄、專利能力不足等問題，主要體現(xiàn)在：一是對專利的重要性以及對專利工作的重視程度不夠，提交專利申請的積極性不高；二是缺乏對可專利技術方案挖掘的敏感性；三是技術人員缺少系統(tǒng)的專利相關知識的培訓，導致專利能力的不足。
針對專利意識薄弱這塊，需要大家提高對專利重要性的認識，重視專利申請工作，同時也需要公司領導對專利工作的重視和支持，另外，后期的話也會制定相應的專利申請獎勵制度，提高技術人員申請專利的積極性，從而更好的推進公司的專利工作；
針對技術人員專利能力不足這塊呢，需要技術人員自己平時多學習些專利相關知識，當然項目部這邊呢也會相應開展些專利培訓，或是請我們合作的代理所給我們講講課，或組織我們的技術人員去參加政府主辦的一些專利講座或專利培訓班等，從而提高技術人員的專利能力。
二、請問怎么進行專利規(guī)避？
答：進行專利規(guī)避，首先需要針對我們開發(fā)的產品或技術等進行現(xiàn)有技術的檢索，找到與我們準備申請專利的技術方案的相近的對比專利文獻，分析它的權利要求，針對對比文獻技術方案的必要技術要素進行專利規(guī)避設計。一般的規(guī)避手段主要有去掉對比技術方案中的一個或多個技術要素，或者是替換對比技術方案中的一個或多個技術要素。
加強知識產權管理工作，是企業(yè)推動創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)實要求，也是企業(yè)增強核心競爭力和促進發(fā)展的迫切需要。
再次感謝肖主管給我們帶來這么實用的課程，也感謝現(xiàn)場小伙伴們的熱情參與，錯過此次培訓的小伙伴可以到公司的公共區(qū)Y盤《中圖科技培訓文件共享》自取學習課件哦！ |
